sany heavy industry опубликовала отчет об устойчивом развитии (esg) за 2023 год, в котором представлен всесторонний обзор обязанностей и достижений компании в таких областях, как стратегия «три трансформации», управление целостностью, качественные инновации, экологическая безопасность, забота о сотрудниках и социальное обеспечение. за последний год.

ниже приводится основное содержание отчета:

три стратегии трансформации:sany heavy industry активно продвигает стратегию «трех преобразований»: глобализацию, цифровизацию и низкую карбонизацию. они создают производственные базы и исследовательские центры по всему миру, осуществляют цифровую трансформацию производственных процессов, систем управления и бизнес-моделей, практикуют экологически чистое производство, энергосбережение, сокращение выбросов и циркулярную экономику, ускоряя рост компании и способствуя созданию первоклассного предприятия.

управление целостностью:компания придерживается принципов честности и соответствия в своей деятельности, отдавая приоритет управлению рисками и внутреннему контролю, соблюдая деловую этику и решительно противодействуя всем формам коррупции.

качественные инновации:являясь ведущей мировой компанией по производству оборудования, sany heavy industry продолжает укреплять свою передовую структуру производства, возглавляя высококачественное развитие разнообразных продуктовых экосистем посредством инноваций и обеспечивая быстрый рост предприятий за счет технологического совершенства.

зеленая безопасность:компания активно выполняет свои «двойные углеродные» обязанности, ускоряя зеленую трансформацию методов развития, продвигая низкоуглеродную защиту окружающей среды, а также ресурсосберегающие методы производства и эксплуатации. одновременно он продолжает совершенствовать управление безопасностью, создавая эффективную и соответствующую требованиям систему управления охраной окружающей среды, здоровья и безопасности.

забота о сотрудниках:sany heavy industry создает равноправную и разнообразную рабочую среду, гарантируя, что карьерный рост сотрудников соответствует целям компании посредством инклюзивных стратегий развития талантов, способствуя индивидуальному росту сотрудников.

социальное обеспечение:компания активно участвует в различных мероприятиях по обеспечению общественного благосостояния, реализуя концепции устойчивого общественного благосостояния посредством практических действий и внося больший вклад в социальный прогресс.

заглядывая в будущее, sany heavy industry продолжит придерживаться своей корпоративной миссии «качество меняет мир» и своего корпоративного видения «создание первоклассного предприятия, поощрение первоклассных талантов и внесение первоклассного вклада». он будет неуклонно продвигать стратегию «трех преобразований», совместно с глобальными партнерами исследовать путь зеленого развития, способствовать достижению глобальных целей устойчивого развития и создавать большую ценность для сотрудников, акционеров и общества.